La inversión en el profesional expatriado, clave en el éxito del negocio

• Autores: Ulrik Blinkenberg
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 162, 2003, págs. 72-76
• Idioma: español
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• Resumen

  • Dos son los factores que están incluyendo el concepto de bienestar de los empleados en las políticas de expatriación: La preocupación de los empleados por su seguridad personal y su salud y la evidencia del impacto desfavorable que esa preocupación tiene en el rendimiento corporativo.