Resumen de Diseño de un modelo de valoración cuantitativo de procesos del clima laboral en la gestión de recursos humanos
Frente a los tradicionales estudios de clima laboral basados en la medición de variables, la propuesta metodológica que se plantea centra su atención en la contribución del análisis de los Procesos de Trabajo como mecanismo de actuación orientado a la intervención del clima laboral esperado.
