La sociedad envejece, y a nivel decisorio se ha cobrado conciencia de que es necesario retener en el empleo a los trabajadores de más edad. El artículo pone en solfa concepciones tradicionales asociadas a los trabajadores de más edad y aboga por una estrategia de formación profesional para todas las edades: el aprendizaje debe convertirse en un hábito no sometido al arbitrio de la perdendo com a idade.
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