Mobbing organizacional: uma nova forma de assédio moral?

• Autores: Amanda de Sousa de Saboya
• Localización: Revista jurídica da FA7: periódico científico e cultural do curso de direito da Facultade 7 de Setembro, ISSN 1809-5836, Vol. 5, Nº. 1 (ene-dic), 2008, págs. 243-254
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Este trabalho analisa o impacto que o meio ambiente laboral provoca na saúde mental do trabalhador, sob o ponto de vista do mobbing organizacional: um novo conceito de assédio moral que vem sendo recentemente discutido pela doutrina e jurisprudência, principalmente após o reconhecimento da possibilidade de dano moral quando a vítima for a coletividade. Serão estudados as características e peculiaridades dessa perversão moral, como também os meios de repressão e prevenção.