Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: um enfoque de gestão ambiental e responsabilidade social para seu crescimento

• Autores: Takeshy Tachizawa, Hamilton Pozo
• Localización: Revista da Micro e Pequena Empresa, ISSN-e 1982-2537, Vol. 1, Nº. 1, 2007, págs. 4-23
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • O trabalho fundamenta-se em uma pesquisa empírica abrangendo as atividades econômicas do universo das micro e pequenas empresas da região de Jundiaí, região centro sul do estado de São Paulo, relacionando-as com seus efeitos socioambientais. Foi desenvolvido um modelo de diagnóstico socioambiental para classificar os diferentes tipos de organizações da região paulista. Foram envolvidas, na pesquisa, empresas do setor industrial, comercial e de serviços. A proposta da pesquisa foi levantar dados das empresas com relação às práticas de gestão ambiental e responsabilidade social em quatro dimensões: voluntariado, meio ambiente, público interno e a comunidade externa (fornecedores, clientes e sociedade). Os resultados indicam a necessidade de significantes mudanças na gestão dos negócios das micro e pequenas empresas que, apoiadas por novos padrões de sustentabilidade, irão nortear ações direcionadas ao desenvolvimento socioambiental, convergente com o seu crescimento econômico.