El efecto mediador de la satisfacción en el trabajo y del compromiso organizacional en las autoevaluaciones de rendimiento: evidencias más sólidas de la relación rendimiento-PSM

• Autores: Wouter Vandenabeele
• Localización: Revista internacional de ciencias administrativas: revista de administración pública comparada, ISSN 0255-3635, Vol. 75, Nº. 1, 2009, págs. 11-38
• Idioma: español
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