La excelencia laboral como responsabilidad individual

• Autores: Edurne Chopeitia
• Localización: Prisma, ISSN 0797-8057, Nº. 5, 1995 (Ejemplar dedicado a: El empleo en la sociedad contemporánea), págs. 88-95
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo de este artículo es resaltar la importancia de las actitudes individuales de los miembros de las organizaciones para que la empresa toda pueda ser exitosa y para alcanzar la satisfacción laboral individual. Que el trabajador individual se haga responsable por sí mismo requiere de un delicado equilibrio entre su disposición personal a participar y producir y de las políticas de recursos humanos de la organización a la que pertenece.