Resumen de El retorno a los clásicos: internacionalización de las empresas y formación de ejecutivos en Europa
En una conferencia dictada en Montevideo a propósito de la experiencia europea. Philippe de Woot comenzó por referirse al fenómeno irreversible de la internacionalización de los negocios. ¿Cómo han reaccionado las empresas ante este nuevo contexto? Se perciebe un escepticismo creciente respecto a todo lo que es planificación: los escenarios sustituyen a las previsiones y ello obliga a la empresa a contar con recursos humanos capaces y versátiles, a reformular sus estructuras externas e internas y a complejizar sus estrategias. Esta adaptación de las empresas desafía, a su vez, a las universidades, cuya primera respuesta es también la internacionalización. Pero concomitantemente, ellas asumen -con el apoyo entusiasta de muchas empresas- que deben formar a sus estudiantes de una manera menos tecnocrática. Durante años plantearon la gestión profesional como un conjunto de métodos y herramientas, descuidando conceptos y actitudes referidos a valores y finalidades. A instancias del movimiento europeo Empresa y Humanismo (o Back to the Classics), las business-scholls han incluido en sus programas y currícula el estudio de ciertos autores clásicos, conscientes de que si no reflexionan sobre las pasiones humanas, sus estudiantes nunca serán buenos dirigentes.
