Resumen de Externalización, flexibilidad laboral y resultados de la empresa española

Ángel Martínez Sánchez, María José Vela Jiménez, María Pilar de Luis Carnicer, Manuela Pérez Pérez

• español

  Este artículo analiza la influencia de la externalización y otras dimensiones de flexibilidad laboral en los resultados empresariales. La investigación, realizada sobre una muestra de 156 empresas españolas, indica que los resultados financieros empresariales se explican positivamente por la externalización y la flexibilidad funcional; y negativamente, por la flexibilidad numérica externa. La antigüedad de la empresa modera negativamente la relación entre externalización y resultados financieros. Los resultados de innovación se explican positivamente por la externalización y la flexibilidad funcional. La antigüedad de la empresa modera también negativamente la relación entre externalización y resultados. El artículo analiza las implicaciones directivas de estos resultados para las decisiones de externalización y flexibilidad de las empresas.

• English

  This article analyses the influence of outsourcing and other workplace flexibility dimensions on firm performance. The research reported here from a survey to 156 Spanish firms indicates that financial performance is positively explained by outsourcing and functional flexibility; and negatively, by external numerical flexibility.

  Firm maturity is a negative moderator on the relationship between outsourcing and financial performance.

  Innovation performance is positively explained by outsourcing and functional flexibility, and firm maturity is also a negative moderator on outsourcing and firm performance. The article discusses the managerial implications of the results for firms considering outsourcing and flexibility decisions.