Salud Laboral, variable promotora de la productividad

• Autores: Juan Diego Zamora Salas
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública, ISSN 1575-8524, Vol. 2, Nº. 10, 2010, págs. 4-9
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las actuales condiciones de trabajo y las nuevas formas de organización laboral que buscan una mayor productividad en conjunto a la gran necesidad de las empresas de ser más eficientes y competitivas, basadas en producir bienes y servicios de alta calidad, al menor costo y en el menor tiempo posible; han provocado que los trabajadores se sometan a un exceso de esfuerzo, incluso en forma inconciente; con el fin de satisfacer las demandas y exigencias del mercado, conduciendo al hombre a vivir para el trabajo; lo que a generado en muchos de los casos que los empleados descuiden su salud tanto física como mental. Esto a su vez ha promovido en los trabajadores una vida más sedentaria y pobre en momentos de relajación y recreación; lo cual en un determinado momento llega a afectar la salud y la calidad de vida laboral reflejada en los días de ausencia o simplemente en un inadecuado desempeño laboral; perjudicando la productividad y eficiencia de las empresas. Por lo tanto es necesario que las organizaciones, empresas u otras instituciones preocupadas por el bienestar y la salud de los trabajadores se interesen en generar políticas de prevención y promoción de la salud dentro de su visión y dirección estratégica.

  • English

    The current working conditions and the new forms of organization that seek a greater productivity, as a group to the great need of the competitive and more efficient businesses to be, based on producing goods and high-quality services, to the smaller cost and in the smaller possible time; this has caused that the workers be submitted to an excess of effort, even in unconscious form; in order to satisfy the demands and demands ofthe market, conducting the man to live for the work; what generate in many of the cases that the employees neglect their physical and mental health. This, at the same time, has promoted in the workers a poor and more sedentary life in moments of relaxation and recreation; which in a determined moment can affect the health and the quality of labor life reflected in the days of absence or simply in an inadequate labor performance; damaging at the same time the production and efficiency of the businesses. Therefore it is necessary that the organizations, businesses or other institutions worried about the welfare and the health of the workers be interested in generating politics of prevention and promotion of the health inside their vision and strategic direction.