A veces las estrategias más sencillas, pueden ser las más efectivas. Como la aplicación de los moduladores de trabajo, una estrategia de prevención en la que es el propio trabajador el que regula la entrada de trabajo. Si esta entrada resulta excesiva, entonces entonces el trabajador deberá de irla asumiendo y ejecutando poco a poco. Si es insuficiente, tendría que suplirla de alguna manera. La utilización específica de estos moduladores se puede implementar por parte de la empresa como si se tratase de cualquier otro programa de prevención.
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