Perfil educable: una nueva veta para mitigar la falta de correspondencia del talento. Centro de Investigaciones (Research Center) de Manpower

• Localización: Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, ISSN 1510-4214, Año 13, Nº. 4, 2010, págs. 32-40
• Idioma: español
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• Resumen

  • La actual falta de correspondencia entre la demanda y el talento disponible será cada vez más pronunciada. Por lo tanto, los empleadores tienen que cambiar su forma de pensar sobre cómo cubrir las necesidades de talento que tienen ahora y que tendrán en el futuro. Identificar un "perfil educable" constituye una salida al problema.