Resumen de Siemes, una política de RR.HH. basada en la Excelencia de las Personas
La división de Recursos Humanos tiene desde el 1 de octubre de 2009 una nueva organización con la finalidad de optimizar sus procesos y costes y dar un mejor servicio. Las actividades de Governance de RR.HH. están integradas en una única organización, que es gestionada por un único responsable por país (One HR per Country). Las actividades administrativas de RR.HH. se integran en el ámbito de Global Shared Services (GSS). La misión de la compañía es: "Contribuir a desarrollar la excelencia y el rendimiento del equipo humano, alineado con la responsabilidad y los objetivos de la empr...
