Gestión de personas en equipos multilocalizados. Competencias, diversidad cultural e internacionalización

• Autores: Marc Correa Domènech, Ignacio Serrano Rasero
• Localización: Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, ISSN 0019-977X, ISSN-e 2340-8790, Nº 856, 2010 (Ejemplar dedicado a: Factores culturales e internacionalización de la empresa y la economía), págs. 41-52
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • El presente artículo aborda algunos aspectos relevantes en los procesos de internacionalización de las organizaciones, haciendo énfasis en dos variables clave: la multilocalización de los equipos de trabajo y la diversidad cultural. A partir de un análisis en profundidad de estas dos variables se sugiere la necesidad de hacer énfasis en cuatro competencias clave: orientación a resultados, orientación al cliente, generación de vínculos de confianza y capacidad adaptativa, a fin de optimizar la contribución de los recursos humanos.