Problemas de las empresas de familia desde la perspectiva de los Recursos Humanos: un estudio de campo

• Autores: Paula Gon
• Localización: Invenio: Revista de investigación académica, ISSN-e 0329-3475, Nº. 11, 2003, págs. 101-112
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Problems of Family Companies from the Human Resources Perspective: a Field Study
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• Resumen
  • español

    En la Argentina nos encontramos con un gran número de empresas pequeñas y medianas entre las cuales muchas de ellas están dirigidas por varios miembros familiares. Esta característica de trabajar con primos, hermanos, padre, madre, etc., trae aparejados elementos positivos y negativos. La presente investigación ha tenido por objetivo establecer un marco teórico relacionado con la empresa familiar y realizando un sondeo de campo para observar la situación vigente en algunas empresas familiares, desde la perspectiva de los recursos humanos.

  • English

    In Argentina there is a large number of small and mid-sized companies. Many of them are under family management. Working with relatives- cousins, parents, etc. has both advantages and disadvantages.

    This research is aimed at setting a theoretical framework for the analysis of these organizations. It should be followed by a field study to gain an insight into the situation prevailing in some familyowned companies from a human resources perspective.