La permanencia de las empresas y sus oportunidades de futuro estarán ligadas no sólo a su habilidad para crear beneficios económicos, sino también a la de integrar en sus estrategias la consecución de beneficios sociales, que no tienen por qué estar separados de su n?cleo de negocio. La autora de este artículo afirma que las organizaciones más inteligentes son conscientes de la necesidad de crear sinergias entre ambos objetivos, algo que influirá en la motivación de los profesionales, sobre todo los de las generaciones más jóvenes.
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