La innovación, el resultado de perder el miedo

• Autores: Borja Ormazabal
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 24, Nº Extra 254, 2011 (Ejemplar dedicado a: Extra Innovación y Gestión de Personas), págs. 80-83
• Idioma: español
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• Resumen

  • El artículo trata sobre la importancia que tiene la sensibilidad y predisposición de los diferentes directos ante la innovación. Es indudable la asociación que existe entre innovación, cambio, riesgo y por tanto miedo al fracaso. Tantos años de éxito empresarial y resultado satisfactorios, nos han hecho olvidar el valor de la disposición al cambio y la capacidad de enfrentarnos al error como alternativa para evolucionar.