El autor analiza las reformas laborales llevadas a cabo últimamente en España y advierte que la flexibilización conseguida resulta todavía muy tímida y que, por tanto, hay que ahondar en un más profundo nivel de aquella que aborde con más intensidad aspectos de la relación laboral como son la negociación colectiva, el descuelgue integral del Convenio Colectivo, la movilidad geográfica y funcional, la más intensa modificación de las condiciones de trabajo, la más amplia liberación del despido en sus distintas modalidades y la subsistencia de los salarios de tramitación, como temas esenciales en el marco del nuevo Derecho de Trabajo y sin cuya reforma será difícil restaurar un mercado laboral que propicie la superación de la crisis económica, financiera y productiva en la que se halla inmerso nuestro país.
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