El proceso de globalización es un fenómeno de vieja data que ha cobrado una gran relevancia en los últimos 15 años. Esto se debe a la intensidad, alcance y velocidad que ha cobrado el proceso debido al impulso que le ha dado la proliferación de las grandes corporaciones transnacionales, cuyos procesos productivos y de comercialización han trascendido las fronteras de los países. Este hecho plantea un nuevo orden económico internacional y una nueva realidad nacional para los países, el cual que escapa el debate político ideológico y se traslada al campo económico. Son las culturas organizacionales de estas corporaciones los nuevos referentes de las culturas nacionales: la puntualidad, cumplimiento de especificaciones, etc. lo que va regir el comportamiento de los individuos y estos serán trasladados a sus grupos cercanos: las familias, amigos y otros. Este es, precisamente, el tema del presente artículo.
The globalization process is a longstanding phenomenon which has become very relevant during last 15 years. This is due to the intensity, scope and speed the process has gained as a result of the proliferation of transnational corporations whose production and marketing processes have transcended country borders. This raises a new international economic order and a new reality for countries, which escapes the ideological and political debate moving to the economic field. The organizational culture of these corporations has become the new benchmarks of the national cultures: punctuality, compliance with specifications, etc. which governs the behavior of individuals, a fact which will be conveyed to nearby groups: families, friends and others. This is precisely the subject of this article.
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