La Salud Laboral en una gran institución sanitaria: reflexión en el actual entorno de crisis

• Autores: Consol Serra
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 14, Nº. 4, 2011, págs. 187-192
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational health at a major health care organisation: thought from a crisis context.
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    Los hospitales son organizaciones complejas, también para la salud laboral. El Parc de Salut MAR es una institución sanitaria de la ciudad de Barcelona donde trabajan alrededor de 4.000 profesionales, distribuidos en diversos centros. En los últimos años, su servicio de salud laboral ha evolucionado hacia un servicio de prevención propio, en un proceso de mejora continua de la calidad, y con colaboraciones estables con instituciones relevantes en salud laboral. Las líneas de trabajo actuales incluyen la prevención de la violencia en el trabajo, evaluaciones específicas de riesgos psicosociales, químicos y ergonómicos, implicación efectiva de cargos de responsabilidad y participación de los trabajadores en salud laboral, promoción de la salud, incapacidad temporal y retorno al trabajo, apoyo y asesoramiento frente a las medidas actuales reorganizativas y de contención del gasto, investigación y docencia. El contexto actual de crisis económica y social ofrece nuevos retos y oportunidades para la salud laboral.

  • English

    Hospitals are complex organisations, also for occupational health. The Parc de Salut MAR is a health care institution in the city of Barcelona, with a workforce of around 4.000 professionals, distributed in several centres. In the last few years, its occupational health service has progressed towards a full employee health service, with a continuous quality improvement process, and has developed stable collaborations with other relevant institutions. Current main programmes include prevention of violence at work, assessment of psychosocial, chemical and ergonomic risks, promotion of effective management involvement and workers participation in occupational health, health promotion, sickness absence and return to work, support and counselling to cope with current cost containment and reorganisation measures, research and training. The current context of economical and social crisis brings new challenges and opportunities to occupational health.