La gestión del conocimiento y el capital intelectual dan nombre a toda una corriente de trabajo, de práctica e investigación para promover la participación intelectual de todas las personas en el proyecto empresarial y evitar el despilfarro del conocimiento. Las organizaciones de la tradición insdustrial - basadas en la división de funciones y tareas, y en la jerarquización - deben dar paso de forma consistente a un modelo de empresa que permite la creatividad, descentraliza la inicitaiv, involucra a las personas en el proyecto a la vez que procura el desarrollo de las personas de forma íntegra. Son las empresas del siglo XXI, las empresas para las que estamos construyendo una nueva teoría de la gestión. Son las empresas del conocimiento.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados