En este trabajo se estudia la tipología y el régimen jurídico de los empleados públicos, en régimen de Derecho Administrativo, que tienen la obligación de investigar e innovar en las Universidades públicas españolas, y ello en el vigente marco normativo en el cual se debe incluir las modificaciones introducidas por la Ley 14/2011, de fecha 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Además, se analizan las consecuencias más importantes que la actividad investigadora puede conllevar en el estatuto jurídico de estos empleados públicos.
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