Evolución histórica de las competencias de la enfermería del trabajo

• Autores: Javier González Caballero
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública, ISSN 1575-8524, Vol. 2, Nº. 12, 2011, págs. 4-20
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Introducción: El avance basado en la consolidación del conocimiento y la necesidad de profundizar en el mismo son el principal motivo de toda investigación enfermera. El desarrollo de proyectos de investigación se debe utilizar para egitimar el Cuerpo doctrinal de la Enfermería. Por ello el proceso de búsqueda de la excelencia en la práctica profesional parte de la definición y el conocimiento de las competencias de la Enfermería del Trabajo.

    Justificación: Una vez aprobada la Orden SAS/1348/2009 de 6 de mayo por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo1, donde se describen las competencias profesionales de esta especialidad permite no sólo conocer las atribuciones profesionales de esta disciplina en un escenario laboral tan específico en el que se viene desarrollando la profesión a lo largo de varias décadas, sino también resulta esencial para conocer su identidad colectiva como profesión.

    Objetivo: Definir las competencias básicas de carácter transversal y específicas de esta disciplina enfermera.

    Conclusiones: La Enfermería del Trabajo debe promover conductas de salud y bienestar de los trabajadores de forma individual y colectiva. La salud laboral debe realizarse de acuerdo con los estándares profesionales más altos y los principios éticos más rigurosos.

  • English

    Introduction: The advance based on the consolidation of the knowledge and the need to penetrate into the same sound the principal motive of any investigation nurse. The project development of investigation must be in use for legitimizing the doctrinal body of the Nursing. The process of search of the excellence in the professional practice departs from the knowledge of the perception that has the Occupational Health Nursing of its competences.

    Justification: Once approved the Order SAS/1348/2009 of may 6 by which is approved and publishes the formative program of the speciality of the Occupational Health Nursing, where there are described the professional competitions of this speciality allows not to know only the professional attributions of this discipline in labour so specific scene in the one that one comes developing the profession throughout several decades, but also it turns out essential to know his collective identity as profession.

    Aim: Defines the basic and specific competitions of transverse character of this discipline.

    Conclusions: The Occupational Health Nursing must promote conducts of health and well-being of the workers of individual nd collective form. The labour health must be realized in agreement with the highest professional standards and the most igorous ethical beginning.