La regulación del tiempo de trabajo en Francia (1997-2009)

• Autores: Eguzki Urteaga Olano
• Localización: Ekonomiaz: Revista vasca de economía, ISSN 0213-3865, Nº. 79, 2012 (Ejemplar dedicado a: El cooperativismo ante la globalización), págs. 296-315
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Este artículo aborda la cuestión del tiempo de trabajo en Francia entre 1997 y 2009. La decisión tomada en 1997 de reducir la duración legal del tiempo trabajado, que se inscribe en un proceso histórico, se caracteriza por su ambición en materia de empleo y su voluntarismo.

    El balance de esta reforma ha generado ciertas controversias sobre el número de creaciones de empleo que le son realmente imputables y la amplitud de sus efectos negativos. La política de desregulación llevada a cabo por el gobierno desde 2002 contribuye a acentuar la diversidad de los ritmos sociales. Efectivamente siete leyes aprobadas desde 2002 han facilitado la superación de la duración legal y la adecuación de los ritmos de trabajo; han incrementado en cierta medida la duración efectiva pero han acentuado sobre todo la diversidad de los ritmos de trabajo a los que están sometidos hoy en día los trabajadores.

  • English

    This article analyses the question of work time in France between 1997 and 2009. The decision taken in 1997 to reduce the legal duration of work, besides to register in a historical process, it is characterized by his ambitions for the employment and his wilfulness. The balance of this reform has generated a few controversies about the number of jobs that we can really attributable to it and the extent of his negative effects. The deregulation policies carried out by the government from 2002 helps to accentuate the diversity of the social paces.

    Seven laws approved from 2002 have increased the effective duration but they have accentuated especially the diversity of the work paces to which the workers are submitted nowadays.

  • euskara

    Artikulu honek Frantziako lanaldia aztertzen du 1997. eta 2009. urteen artean.1997an lanaldia murrizteko erabakia hartu zen, prozesu historiko baten testuinguruan kokaturik, eta enpleguarekiko zein boluntarismoarekiko anbizioa du ezaugarri nagusia. Erreforma honen balantzeak zenbait eztabaida piztu du berez zor zaion enplegu sorrerari eta bere eragin negatiboei dagokienez.

    Gobernuak 2002. urtetik hasitako desarauketa politikak sakondu du aniztasun sozialean. Izan ere, 2002. urtetik onartutako zazpi legek legezko iraupena gainditzea eta lan erritmoak doitzea erraztu dituzte; eta, neurri batean, iraupen eraginkorra areagotu dute. Alabaina, egun langileek pairatu behar izaten dituzten lan-erritmoen aniztasuna sakondu dute.