Resumen de Colocando os direitos sociais em prática: o tratamento dado às reclamatórias individuais de trabalhadores grevistas do frigorífico Z. D. Costi (Passo Fundo/RS, 1988)

Felipe Cittolin Abal, Emannuel Henrich Reichert

• español

  Las leyes se relacionan con la sociedad de manera compleja, debiendo servir idealmente como un reflejo de las necesidades y ansias sociales, así como las forman e influencian.

  Las normas dirigidas a las relaciones de trabajo no son diferentes y poseen un atractivo social aún mayor que las aplicables a otras situaciones. En este sentido, la Constitución Federal de 1988, trajo en su cuerpo varios derechos laborales, volviéndolos derechos fundamentales. Entre ellos está el derecho de huelga. Este cambio legislativo no fue aceptado pacíficamente por los patrones, y el presente estudio busca analizar el impacto regional del derecho de huelga previsto en la Constitución brasileña en dos casos prácticos ocurridos en la ciudad de Passo Fundo / RS, cuando, poco después de la promulgación de la Constitución, los empleados de un frigorífico participaron en una huelga y fueron despedidos. Se dejó al poder judicial decidir sobre la manera que el derecho de huelga, recientemente reconocido, sería aplicado en esta situación, mostrando la relación entre la norma legal que permitía la huelga, los actores sociales que actuaron conforme la norma, y el judicial que tuvo que elegir entre sus diferentes interpretaciones.

• English

  Laws are bound in a complex relationship with society as they should ideally reflect its social necessities and objectives as well as mould and influence these objectives. The regulations regarding labour relations are no different and possess an even greater social appeal than those applicable to other de facto situations. The 1988 Federal Constitution included various workers� rights accordingly, elevating them to the condition of fundamental rights. Among these is the right to strike. This alteration in the legislation was not accepted by employers without a fight, and the present study therefore regionally analyses the impact that the right to strike outlined in the Brazilian Magna Carta exerted on two practical cases to occur in the city of Passo Fundo in the Brazilian state of Rio Grande do Sul. Shortly after the Constitution�s promulgation, employees of an abattoir participated in a strike and were promptly fired. It was up to the court to decide if the recentlyrecognized right to strike would be applied to the situation, revealing the relationship between the legislation permitting the strike, the social actors who operated in light of the regulation and the court, left to decide between different interpretations of the same law.

• français

  Les lois ont un lien complexe avec la société et doivent dans l'idéal servir comme reflet des nécessités et des angoisses sociales, en même temps qu'elles doivent définir et influencer ces angoisses. Les normes relatives aux relations de travail ne sont pas différentes et possèdent un aspect social encore plus fort que celles applicables à d'autres situations factuelles. En ce sens, la Constitution fédérale de 1988 renferme en son sein différents droits en faveur des travailleurs, les élevant ainsi à la condition de droits fondamentaux. Parmi ces droits, l'on retrouve celui de faire grève. Cette modification législative n'aura pas été acceptée sans difficultés par les patrons, la présente étude se destinant à analyser régionalement l'impact du droit de grève prévu dans la Constitution brésilienne dans deux cas pratiques ayant eu lieu dans la ville de Passo Fundo/RS. C'est là que, peu après la promulgation de la Constitution, des employés d'une entreprise frigorifique ont participé d'un mouvement de grève pour finir par être licenciés pour ce même motif. Il a appartenu au pouvoir judiciaire de décider la forme que le droit de grève, récemment acquis, devait prendre dans ce cas de figure particulier, montrant ainsi la relation entre la norme légale qui permettait la grève, les acteurs sociaux devant suivre cette norme et le pouvoir judiciaire, qui a dû choisir entre les différentes interprétations de celle-ci.

• português

  As leis se relacionam de forma complexa com a sociedade, devendo idealmente servir como reflexo das necessidades e anseios sociais, ao mesmo tempo que moldam e influenciam esses anseios. As normas dirigidas às relações de trabalho não são diferentes e possuem um apelo social ainda maior que as aplicáveis a outras situações fáticas. Neste sentido, a Constituição Federal de 1988 trouxe diversos direitos dos trabalhadores, elevando-os à condição de direitos fundamentais. Entre esses direitos encontra-se o direito à greve. Essa alteração legislativa não foi aceita pacificamente pelos patrões, sendo que o presente estudo se destina a analisar regionalmente o impacto do direito à greve, previsto na Carta Magna brasileira em dois casos práticos ocorridos na cidade de Passo Fundo/RS, quando, logo após a promulgação da Constituição, empregados de um frigorífico participaram de um movimento grevista e foram demitidos em virtude disso. Coube ao judiciário decidir a respeito da forma que o direito à greve, recém-reconhecido, seria aplicado nesta situação, mostrando a relação entre a norma legal que permitia a greve, os atores sociais que agiram orientados pela norma e o judiciário que precisou escolher entre interpretações diferentes da mesma.