El concepto de la Organizacion Inteligente - organizacion que aprende, learning organization - esta hoy en una clara fase de expansion y de aplicacion experimental en empresas de todo el mundo. La respuesta que propone la Organizacion Inteligente a la necesidad de ser mas competitivos es el aprendizaje a todos los niveles a traves de un enfoque integrador, que incide tanto en las personas como en la arquitectura de las empresas, como ejes del cambio organizativo.
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