Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)

• Autores: Alfonso Chacón Mata
• Localización: Revista de ciencias económicas, ISSN 0252-9521, ISSN-e 2215-3489, Vol. 30, Nº. 1, 2012, págs. 305-342
• Idioma: español
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    El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada feminización de la pobreza.

  • English

    This article aims to show to the Costa Rican case, the situation of Occupancy Indicator Equity Terms proposed in the form of decent work, International Labour Organization. In this sense, we examine the performance or not of the statistics of occupation by gender for the years 2007 to 2010, with the purpose of determining whether there is discrimination between men and women in access to employment. Despite the extensive regulatory framework and laws in the country, this exercise will determine possible levels of discrimination against women and if we are eventually to the so-called feminization of poverty.