Novo enfoque sobre liderança centrada na vida
- Autores: José Antonio Bonilla Castillo
- Localización: RECADM, ISSN-e 1677-7387, Vol. 3, Nº. 1, 2004, págs. 1-13
- Idioma: portugués
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Resumen
- English
This article discusses the importance of the introduction of the spiritual dimension in the organizational agenda. This does not mean an introduction of religion, but the introduction of meaning and matter of human life at both personal and organizational levels.
A basic aspect within this spiritual dimension is the concept of integrity, quoted as �being courageous and self-controlled to live according to our inner truth�. It is a managerial role to pass on this integrity to their subordinates.
Therefore, it is necessary to introduce the spiritual dimension into organizational life. It represents the integrative principle, that is needed to balance with the other principle i.e., the selfaffirmative (opposite but complementary). This one prevails today and considers just the prosperity of the independent parts. The future will be of organizations that are able to integrate the vision of the whole with specific aspects.
- português
Neste artigo discute-se a importância da introdução da dimensão espiritual na agenda organizacional. Isto não significa introdução de religião, e sim do significado e sentido da vida humana, tanto a nível pessoal como organizacional.
Um aspecto básico dentro dessa dimensão espiritual é o conceito de integridade, definido como �ter a coragem e a auto-disciplina para viver segundo nossa verdade interior�. É o papel do gerente transmitir essa integridade para seus funcionários.
Conclui-se que é necessário introduzir a dimensão espiritual na vida organizacional. Ela representa o princípio integrativo que precisa equilibrar o outro princípio (oposto mas complementar), o auto-afirmativo, hoje prevalecente, que se preocupa só com a prosperidade das partes. O futuro pertencerá às organizações que possam sintonizar a visão de conjunto com os aspectos específicos
- English
