Resumen de Tres décadas de reformas laborales: Aumento de la temporalidad, "contratos basura", abaratamiento del despido...
Desde el estallido de la crisis económica y su impacto en la tasa de paro española, mucho mayor que en los países del entorno europeo, el debate sobre la necesidad de reformar el mercado de trabajo ha estado encima de la mesa. El discurso convencional, en el que se han apoyado los gobiernos de José luis Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy para ejecutar las reformas, plantea que si la tasa de desempleo se ha disparado en España, se debe a la rigidez del marco normativo laboral en nuestro país. Un reciente informe de la Fundación Primero de Mayo, vinculada a CCOO, analiza el resultado de las múltiples reformas laborales que se han ejecutado en las últimas décadas, 52 desde la aparición del Estatuto de los Trabajadores en 1980, que han profundizado precisamente en esa flexibilización y han redundado, la mayoría de ellas, en una pérdida de derechos por parte de los trabajadores
