El actual Sistema Educativo y de Formación Profesional, fruto de la normativa de la UE, brinda la oportunidad a la negociación colectiva para establecer el sistema de clasificación profesional acorde al mismo, máxime ante las nuevas previsiones legislativas contenidas en el RD-Ley 3/2012. Las tareas y puestos de trabajo están minuciosamente identificados en cinco Niveles, por lo que los negociadores pueden contar con una �plantilla� de su sistema de clasificación profesional.
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