Cómo sacar partido a los empleados: aumentar el beneficio en la empresa depende de la asignación de funciones

• Autores: Eva Costo
• Localización: Época, ISSN 0213-1080, Nº. 1315, 2010, págs. 44-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • Un nuevo método revolucionario permite mejorar los resultados de las empresas sin que sea necesario desembolsar grandes cantidades de capital. Se trata de la psicosocioeconomía. Gracias a esta ciencia, los grandes jefes de una organización pueden aprender a dasarrollar un sexto sentido que les ayudará a sacar el mayor partido a los talentos y virtudes de cada uno de sus empleados.