Estadística y comportamiento organizacional

• Autores: Jorge Óscar Rouquette Alvarado, Magdalena Saleme
• Localización: Política y cultura, ISSN-e 0188-7742, Nº. 13, 2000 (Ejemplar dedicado a: Matemáticas ante las Ciencias Sociales), págs. 113-135
• Idioma: español
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• Resumen

  • Como parte de una investigación, el articulo se centra en una aplicación estadística a un campo de estudio de la administración como es el comportamiento organizacional, concretamente en la aceptación o rechazo de siete hipótesis de investigación que pretenden demostrar que existe relación entre la variable satisfacción en el trabajo y siete indicadores que, según lo propuesto por Locke, influyen o determinan el grado de satisfacción que perciben los trabajadores. Vara demostrar la dependencia entre las variables de estas hipótesis se utiliza la prueba Ji-cuadrada, y una vez que se demuestra que existe relación entre ellas se analiza el grado de intensidad de las relaciones encontradas a través del análisis de propor¬ciones y el análisis residual.