La fórmula de Empresa Compartida está tomando impulso en los países más desarrollados. Este modelo apuesta por la participación de los trabajadores en las empresas, propiciando el compromiso y la mejora de los resultados, así como mayor estabilidad y mejoras en la innovación. En España hay todavía una cultura limitada de cooperación en las empresas, predominando los sistemas de organización jerárquicos y los viejos modelos de organización de la producción y del trabajo.
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