Rosalba Frías Navarro, Carlos Alberto Rodríguez Romero
El presente artículo tiene como propósito presentar el rol de la ficción literaria -narrativa, metáfora y analogía- en contextos organizacionales tales como la investigación y la práctica de la gestión por medio de su uso para la interpretación del concepto de gestión de conocimiento planteado por Nonaka y Takeuchi (1995). Esta información es de utilidad para los investigadores, tanto de las ciencias sociales y de las ciencias humanas, como para los directivos o estrategas de las organizaciones, ya que se tiene la oportunidad de explorar el potencial de la ficción no solamente como una �forma de entretenimiento� sino como un medio de transferencia de conocimiento al interior de las organizaciones.
This article aims to present the role of literary fiction -narrative, metaphor and analogy and its expression through rhetorics- in organizational contexts such as the research and practice of management sciences, by using it for the interpretation of the concept of knowledge management proposed by Nonaka y Takeuchi (1995). This information is useful for researchers, both of social and human sciences, as for managers and strategists because they would have the opportunity of exploring the potential that fiction has not only as a �way of entertainment� but as a media of transferring knowledge within organizations.
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