Na chamada nova economia os aspectos intangíveis se tornaram mais relevantes, fazendo-se necessário uma metodologia de avaliação das empresas, que de forma tempestiva, possa mensurar em conjunto e com acurácia o real valor do empreendimento, contemplando a avaliação dos ativos tangíveis e do ativo intangível - capital intelectual. Este artigo após discorrer sobre a evolução histórica dos sistemas de avaliação, estuda o capital intelectual sob dois aspectos, primeiro os criados a partir de itens tangíveis (estrutura), e o segundo os criados a partir de itens intangíveis (pessoas), na seqüência relata os métodos de avaliação objetivos e subjetivos que podem ser aplicados nas empresas. O objetivo é contribuir para a criação uma metodologia contemple a mensuração do capital intelectual na avaliação de empresas. Ressalta-se que um enfoque que contemple itens objetivos e subjetivos irá permitir aos acionistas, investidores e sociedade em geral reconhecer o real valor do empreendimento e consequentemente facilitará novos investimentos, processos de compra e venda mais justos, os quais se refletem diretamente na capacidade de sobrevivência das empresas e de manter, ou mesmo, aumentar suas ofertas de emprego.
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