Incentivos y patrones de retiro en Uruguay

• Autores: Ignacio Álvarez, Natalia da Silva, Álvaro Forteza, Ianina Rossi
• Localización: Estudios económicos, ISSN 0186-7202, Vol. 27, Nº. 2, 2012, págs. 219-271
• Idioma: español
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• Resumen
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    Con base en registros administrativos de la seguridad social estimamos indicadores de incentivos al retiro, en una muestra de hombres afiliados al mayor programa de seguridad social de Uruguay, y evaluamos su efecto en el retiro y la jubilación observados enre 1996 y 2004. En línea con los resultados estándar en la literatura, encontramos que la riqueza jubilatoria tiene un efecto positivo y altamente significativo en la probabilidad de retiro. Sin embargo, los indicadores usuales de incentivos al retiro no presentan el efecto esperado. En algunas especificaciones los indicadores resultan no significativos y en otras presentan el signo contrario al esperado.

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    Using social security administrative records, we estimate indicators of incentives to retire in a sample of males affiliated to the main Uruguayan social security program and we assess their impact on retirement and pension claims observed between 1996 and 2004. In line with standard results in the literature, we find that social security wealth has a highly significant positive impact on the probability of retirement. However the usual indicators of incentives to retirement do not have the expected impact. In some specifications the indicators are not statistically significant and in others the indicators do not present the expected sign.