El presente estudio expone la intervención psicológica para el acoso psicológico en el trabajo a partir del caso de una mujer, de 35 años, que presenta excesivo malestar psicológico con síntomas de estrés postraumático y depresivos. La intervención consistió en 11 sesiones a lo largo de cuatro meses y consideró la reducción de la ansiedad excesiva, mejora del estado de ánimo, modificación de creencias disfuncionales derivadas del acoso, y adaptación personal y laboral, mediante técnicas cognitivo-conductuales. Los resultados cuantitativos y cualitativos sugieren una mejora respecto a la sintomatología inicial. En general, el estudio revela que la intervención psicológica parece ser útil para normalizar la vida del individuo sometido a un proceso de acoso psicológico en el trabajo.
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