Se analiza el derecho al trabajador a que se considere confidencial la infromación sobre su estado de salud. Se abordan los problemas y dilemas éticos que surgen en la práctica de la medicina del trabajo, así como las distintas garantías que pueden proteger la información obtenida por la vigilancia de la salud (discreción, confidencialidad, autorización de acceso, consentimiento informado, protección de la información archivada en el ordenador).
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