Actitudes y opiniones políticas de los informales en América Latina

• Autores: Benjamín Temkin Yedwab, Diana Paola Penagos Vásquez
• Localización: América latina hoy: Revista de ciencias sociales, ISSN 1130-2887, VOL. 63, 2013 (Ejemplar dedicado a: Cooperación internacional para el desarrollo), págs. 141-176
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Political attitudes and opinions of the informally employed in Latin America
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    A pesar de que la informalidad laboral ha sido identificada desde hace años como un asunto central para la política pública de todos los países de América Latina, es aún muy esca- sa la información sobre las características del empleo informal en diferentes esferas. El objetivo central de este trabajo es identificar las opiniones y actitudes políticas de los trabajadores infor- males en América Latina y compararlas con las de sus contrapartes formales. A través de una varia- ble ��proxi�� para identificar a los participantes informales en la fuerza de trabajo, en dos encuestas de opinión que se aplican a un conjunto amplio de países en la región, fue posible comprobar que los informales latinoamericanos constituyen un grupo social con opiniones y actitudes políticas significativamente contrastantes con las de los participantes formales en la fuerza de trabajo.

  • English

    Although labor informality has been identified for years as a central issue for Latin American countries� public policy, there is still scant information about the characteristics of informal employment in different spheres. The main objective of this study is to identify the views and political attitudes of informal workers in Latin America, and compare them to those held by their formal counterparts. Through a ��proxy�� variable used to identify informal partici- pants in the labor force in two opinion polls that apply to a broad set of countries in the region, it was possible to show that Latin American informals constitute a social group with political opinions and attitudes significantly contrasting with formal participants in the workforce.