CSR and corporate governance in Austria

• Autores: Eva Angerler, Barbara Liegl
• Localización: Transfer: European Review of Labour and Research, ISSN 1024-2589, Vol. 14, Nº. 1, 2008, págs. 77-92
• Idioma: inglés
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • Deutsch

    Dieser Beitrag befasst sich mit dem politischen Diskurs über die soziale Verantwortung der Unternehmen (SVU) in Österreich. Es werden zwei Organisationen beschrieben, deren Mitglieder Sozialpartner-Organisationen und NRO die SVU fördern, wenn auch mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Bei der Vielzahl der SVU-Initiativen spielen Standardisierung, Transparenz und Glaubwürdigkeit eine wichtige Rolle. Kodizes für Corporate Governance werden als Beispiel genannt für die Probleme, die sich bei der Einführung freiwilliger Instrumente im Zusammenhang mit SVU stellen. Trotz der Tatsache, dass sich viele verschiedene Organisationen an der Debatte über SVU beteiligen und vielfältige Initiativen ergriffen haben, haben die Unternehmen nur in beschränktem Umfang ganzheitliche und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtete SVU-Maßnahmen durchgeführt.

  • English

    This article deals with the political discourse on corporate social responsibility in Austria and presents two organisations that represent social partner organisations and NGOs promoting CSR, although they focus on different topics and elements of CSR. Standardisation, transparency and credibility are important aspects in a broad range of CSR initiatives. Codes of corporate governance are cited as an example of the problems faced when introducing voluntary instruments in the CSR context. Although many different organisations are participating in the CSR debate and have launched various initiatives, companies have not implemented holistic CSR measures aiming at sustainable development to a significant degree.

  • français

    Cet article traite du discours politique sur la responsabilité sociale des entreprises en Autriche et décrit deux organisations chapeautant toutes deux des organisations des partenaire sociaux et des O.N.G. soutenant la RSE, mais s'intéressant à des thèmes et à des aspects différents de la RSE. La normalisation, la transparence et la crédibilité sont des points importants parmi un large éventail d'initiatives de la RSE. L'article fait référence à des codes de gouvernance des entreprises comme exemples des problèmes rencontrés lorsque sont introduits sur une base volontaire des outils en faveur de la RSE. Bien que bon nombre d'organisations différentes participent au débat de la RSE et aient lancé diverses initiatives, les entreprises n'ont pas mis en óuvre des mesures holistiques de RSE visant au développement durable à un niveau significatif.