Aproximación al acoso moral en el trabajo. Mobbing

• Autores: Jesús R. Toledano Toledano
• Localización: Ciencia policial: revista del Instituto de Estudios de Policía, ISSN 1886-5577, Nº. 84 (septiembre/octubre), 2007, págs. 5-21
• Idioma: español
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• Resumen

  • El acoso moral en el trabajo, conocido también con el término "moobing", constituye uno de los motivos de riesgo psicosocial más importantes y graves a los que en la actualidad tienen que enfrentarse los agentes implicados en la relación laboral, privada y pública, así como los poderes públicos que han de cumplir el mandato constitucional de velar por los derechos de todos los ciudadanos.

    A lo largo de las páginas siguientes no se pretende efectuar un examen en profundidad de este problema en ninguna de las múltiples facetas en que se podría abordar, sino contribuir allevar la información a todos los actores de la relación laboral y desde todas las tribunas posibles, para que los que lo sufren sepan lo que les ocurre y que pueden hacer; y los que lo ponen en práctica, que están equivocando el camino y que la relación laboral o de función pública, tiene vías marcadas para articular tales relaciones y estos supuestos "atajos" al que los pone en práctica no le saldrán gratis.