La salud mental es un problema que preocupa y ocupa al derecho del trabajo. La estabilidad emocional del trabajador es pieza clave para alcanzar los objetivos que sobre productividad y competitividad se establecen en la empresa, pero también como un camino para que el trabajador logre la armonía entre trabajo, familia y sociedad; de ahí la importancia de establecer parámetros encaminados para tal fin.
Mental health is an issue of concern and holds the right to work.
Emotional stability is a key worker to achieve the productivity and competitiveness that are established in the company, but also as a way for the worker to achieve harmony between work, family and society, hence the importance of track parameters for this purpose.
© 2001-2025 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados