Entre las reformas normativas que se han venido produciendo en los últimos tiempos con relación a los empleados públicos, por sus consecuencias negativas para estos, no ha sido la de menor entidad la que ha introducido un nuevo régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal. Ese régimen lo que implica, con algunas excepciones, es la realización de un descuento en nómina de las retribuciones de los funcionarios y el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas que se encuentre en aquélla situación.
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