Resumen de La larga deriva del sindicalismo oficial: crisis, control, erosión y la reconstrucción anarcosindicalista de la reivindicación.

Miguel Perera, Miguel A. Pérez

• español

  Tras la Segunda Guerra Mundial, con la clausura de las opciones revolucionarias de transformación social, se generaliza la idea de que la función de los sindicatos es mediar en el conflicto laboral y social, sin atajar sus causas. A partir de aquí el sindicalismo ofi cial funciona como elemento de control de las reivindicaciones obreras, lo que lleva a una crisis del sindicalismo en general y a su propia eliminación, cuando acaba por volverse redundante. El sindicalismo revolucionario subsistente es arrastrado en este proceso, dada su escasa capacidad de actuación. El objetivo del artículo es analizar sin excusas fáciles las razones internas del estado marginal del único sindicalismo revolucionario persistente, el anarcosindicalismo. Se busca identifi car sus potencialidades y necesidades para que pueda llegar a ser una opción funcional y mayoritaria sin perder su carácter transformador.

• română

  Post la Dua Mondmilito, kaj la fermo de la revoluciaj ebloj por socia transformo, generaligis la ideo ke la funkcio de sindikatoj estas peri en laboraj kaj sociaj konfl iktoj, sen rompi ties tialojn. El tiam la ofi ciala sindikatismo funkcias kiel kontrolilo de la laboristaj depostularoj, kio kondukas al krizo de la sindikatismo generale kaj al sia propra nuligo, kiam gi igas superflfl ua. La revolucia sindikatismo survivanta estas trenita en tiu procezo, pro ties malgranda agokapablo. La celo de la artikolo estas analizi sen facilaj ekskuzoj la internajn tialojn de la mar.ena stato de la unika revolucia sindikatismo survivanta, nome anarkosindikatismo.

  Oni klopodas identigi ties eblojn kaj necesojn por ke gi igu funkcianta eblo kaj majoritata sen perdi ties transforman karakteron.

• English

  After World War II, once the revolutionary options for social transformation had been closed, the idea that the unions' aim was to negotiate through social and workplace confl ict, rather than trying to sort its causes out, became widespread. From that point on, the official union model turned into a mechanism of control for workers� demands, which ultimately led to a generalised crisis of unionism and its own demise, as it became redundant for the system as a whole. Remnants of revolutionary unionism were dragged along in the process, as their ability to infl uence events was scant. The aim of the paper is to assess, without resorting to simple excuses, the internal reasons for the marginal state of the only remaining revolutionary unionism:

  anarchosyndicalism. We intend to identify its potential and needs, so that it can become a functioning option for a majority, without renouncing its aim of social transformation.