Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL): una experiencia en investigación-acción para la incidencia política

• Autores: Juan Hernández Zubizarreta, Ane Garay Zarraga
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 29, 2014 (Ejemplar dedicado a: El reto de una sociedad inclusiva. 25 aniversario de Sartu), págs. 229-235
• Idioma: español
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  • El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia política. Se parte de como el contexto universitario se enfrenta a debates profundos �por ejemplo, ¿en qué hay que investigar? o cómo incorporar movimientos sociales, Ongs y sindicatos a convocatorias relacionadas con la investigación y la formación académica�, que se encuentran fuera de la agenda oficial. En este contexto, el desarrollo del convenio ha permitido investigar sobre el poder de las grandes corporaciones transnacionales y los derechos humanos �con un análisis crítico, documentado y riguroso�, junto a un conjunto de actividades de difusión, socialización e incidencia política.