El propósito del presente trabajo consiste en establecer conexiones entre el impacto de la formación y asistencia cross-cultural con relación a los fracasos foráneos. Así, una revisión de distintas investigaciones teóricas y empíricas sobre los mencionados tópicos y los resultados obtenidos en 19 de 44 casos donde hubo formación y asistencia cross-cultural, permitieron expresar un cuerpo de consideraciones que con aproximación en la teoría de agencia ratificaron la importancia de la respectiva práctica para reducir desajustes externos en el personal expatriado, si bien se advierte que su efectividad puede estar supeditada a distintos condicionantes vinculantes con la materia.
The purpose of this study is to establish connections between the impact of cross-cultural training and assistance in relation to foreign failures. Thus, a review of different theoretical and empirical research on the above topics and the results obtained in 19 of 44 cases where there was cross-cultural training and assistance allowed to express a body of considerations that approach to the theory of agency reaffirmed the importance of the respective practice to reduce external failures in the expatriate staff, while warns its effectiveness according to various constraints binding with the matter.
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