El funcionamiento del mercado de trabajo de los periodistas colaboradores en la prensa escrita. La vinculación laboral en un contexto productivo flexible.

• Autores: Laura Henry
• Localización: Papeles de trabajo: La revista electrónica del IDAES, ISSN-e 1851-2577, Vol. 7, Nº. 12, 2013, 58 págs.
• Idioma: español
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• Resumen
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    Tradicionalmente, los mercados de trabajo han sido conceptualizados desde la economía neoclásica como un espacio donde, a través de un proceso de ajuste entre demanda y oferta, se produce la asignación de los puestos de trabajo en función de un salario de equilibrio. La probada inadecuación empírica de este modelo explicativo para un sinfín de casos ha llevado a que los estudios laborales incorporen al análisis de los mercados de trabajo un conjunto de variables tecnológicas, institucionales y sociales que permitan comprender mejor su dinámica y su estructuración.

    Utilizando este último tipo de enfoque, en este artículo nos proponemos analizar la configuración y el funcionamiento del mercado de trabajo de los periodistas colaboradores (también llamados freelance) de la prensa escrita. Mostraremos que para estos trabajadores - inmersos en un esquema de externalización productiva- cobran especial relevancia algunos mecanismos informales y ciertas prácticas particularistas en el mantenimiento de un flujo regular de trabajo. En términos metodológicos, los resultados del artículo se basan en una investigación de tipo cualitativo, que conjuga una revisión de fuentes secundarias y la realización de entrevistas en profundidad a trabajadores y actores relevantes de la rama de prensa.

  • English

    Traditionally, labor markets have been conceptualized from neoclassical economics as a place where, through a process of adjustment between demand and supply, the allocation of jobs is accomplished according to an equilibrium wage. The proven empirical inadequacy of this explanatory model for countless cases has led labor studies to incorporate in the analysis of labor market a set of technological, institutional and social variables to better understand its dynamics and structure. Using the latter type of approach, in this article we analyze the configuration and operation of the labor market of freelance journalists in the press. We show that for these workers -engaged in a productive outsourcing scheme- are particularly relevant certain informal mechanisms and certain particularistic practices in order to maintain a regular flow of work. In terms of methodology, the results displayed in the article are based on a qualitative research, which combines the review of secondary sources and the development of in-depth interviews with workers and other relevant actors of the press industry.