Ser una organización innovadora. ¿De qué hablamos?

• Autores: Julen Ortiz de Murúa
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 236, 2014, págs. 40-46
• Idioma: español
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• Resumen

  • Para conseguir proyectos innovadores y exitosos es necesario que las personas que lideran las empresas fomenten, además de un alto rendimiento de sus equipos, la creatividad y la libre circulación del talento de sus trabajadores, ya que muchas de las grandes ideas no siempre provienen de los departamentos de I+D+i. Asimismo, es imprescindible que la Dirección se autoevalúe, se renueve y se comprometa profundamente con el proyecto a realizar. Estrategias como crear nuevas relaciones laborales entre los miembros de la empresa, evaluar el funcionamiento de la organización o crear espacios de reflexión en los diferentes equipos pueden ayudar a crear una nueva cultura organizacional en la que se comparta la motivación, la implicación y una misma visión estratégica