Interest and self motivation as correlates of capacity building and career commitment: a study of female librarians in Nigeria

• Autores: Mercy Ariomerebi Iroaganachi, Ifeakachuku Enwefa
• Localización: Brazilian Journal of Information Science, ISSN-e 1981-1640, Vol. 7, Nº. 2, 2013, págs. 29-46
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Interesse e autom-motivaçao relacionadas a capacitaçao e comprometimento com a carreira: um estudo de bibliotecárias na Nigéria
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• Resumen
  • português

    O estudo investigou o interesse e auto-motivação relacionados à capacitação e comprometimento com a carreira de Biblioteconomia sob a perspectiva de bibliotecarias na Nigéria. Este estudo teve como objetivo fornecer dados valiosos para orientar gestores na organização de programas de desenvolvimento da carreira. O método de investigação adotado para o estudo e o instrumento de coleta de dados foram o questionário, entrevista e discussão de grupo focal. Os resultados do estudo revelaram que a maioria das bibliotecárias do sexo feminino na Nigéria nunca foram interessadas na profissão antes de ingressar na carreira, mas agora que estão no campo de trabalho, estão amplamente comprometidas. No entanto, as suas capacidades para construir oportunidades e seus esforços são muito baixos. Portanto, o estudo recomenda que a Associação Nigeriana de Biblioteca (NLA) e outros organizadores de conferências e workshops para bibliotecários devam tornar esses acessíveis; organizar mais treinamento e fazer mais oficinas e sessões de formação prática. Além disso, os gestores de instituições com bibliotecas devem se esforçar para disponibilizar verbas para o fornecimento de plataforma e infra-estrutura de TIC, aquisição de literaturas profissionais atuais sobre biblioteconomia etc.

  • English

    The study investigated Interest and Self Motivation as Correlates of Capacity Building and Career Commitment of Female Librarians in Nigeria. This was with a view to providing valuable data for stakeholders to guide in organizing career development progammes. The survey method of research was adopted for the study and the instrument for collecting data were the questionnaire, interview and focus group discussion. Findings of the study revealed that majority of female librarians in Nigeria never were interested in the profession before going in for it, but are now that they are in the field and are committed to their career to a great extent. However, their capacity building opportunities and efforts are very low. Therefore, the study recommends that the Nigerian Library Association (NLA) and other Organizers of Conferences and workshops for Librarians should make the dues affordable; arrange more training outlets and make workshops more of practical training sessions. Also, stakeholders of institutions with libraries should endeavor to make fund available for the provision of ICT infrastructure and platform, acquisition of current professional literatures on librarianship etc.