Reforma de salud en Costa Rica: ¿Amenaza el modelo de gestión los principios de universalidad, equidad y solidaridad?
- Autores: Juliana Martínez Franzoni, Mauricio Castro Méndez
- Localización: Reflexiones, ISSN-e 1659-2859, ISSN 1021-1209, Vol. 79, Nº. 1, 2000
- Idioma: español
- Enlaces
-
Resumen
En su diseño original, la reforma del sector salud proponía mantener y fortalecer los principios de universalidad, equidad y solidaridad, pilar del sistema de salud desde la creación del seguro social en los años 40. Este postulado diferencia la reforma costarricense de otras en curso en la región latinoamericana. Sin embargo, los principios postulados por una reforma pueden verse amenazados por el modelo o los instrumentos de gestión que esa misma reforma propone. La reforma del sector salud crea un nuevo modelo de organización, basado en acuerdos contractuales entre entidades, centrales y desconcentradas, públicas y privadas. En su conjunto, estas herramientas abren actualmente un conjunto de “portillos”, tanto para la privatización de servicios, como para lafragmentación del sistema. Este trabajo presenta una descripción global de la reforma “en el papel”, identifica las presiones sobre el seguro de salud derivados del diseño del nuevo modelo, explica cómo estas presiones amenazan los principios que rigen laseguridad social, y enumera acciones para contrapesar estas amenazas.
